J'ai toujours été passionné par l'esprit d'entreprise et je rêvais de travailler un jour aux États-Unis. Faire partie d'une startup à croissance rapide comme Convelio et les aider à lancer la division américaine était donc une excellente occasion de combiner mes centres d’intérêts et mon ambition professionnelle.
Je fais partie de l'équipe Operations US. Je suis en charge de l'acquisition de partenaires de transport dans les 50 Etats et de leur onboarding sur notre plateforme. J'ai récemment commencé à travailler dans l'équipe Last Mile qui s'occupe de la partie exportation du transport d’une œuvre d'art et j’aide au développement de notre stratégie de tarification.
Il est complet et immersif. En un peu plus d'une semaine, on découvre toutes les équipes de Convelio et les personnes qui y travaillent. C'est une super manière de comprendre comment fonctionne l'entreprise et de rencontrer des personnes que vous n'auriez peut-être pas l'occasion de connaître autrement en tant que tout nouvel arrivant.
Ce serait compliqué de résumer en quelques mots tout ce que j'ai appris au cours d'un programme qui a duré une semaine. Je vais donc me contenter de choisir les deux choses qui m'ont le plus frappé : la passion de chaque membre de Convelio et le fait qu’il est fascinant de travailler à la croisée de la tech et du monde de l'art.
Je ne pense pas que mon processus d'Onboarding ait été impacté, du moins pas de manière négative. Je savais à quoi m'attendre car le programme de ma première semaine a été envoyé à l'avance. Et aussi, si j'avais un doute ou si je voulais approfondir certains sujets/formations/présentations, je pouvais trouver toutes les informations sur Notion, une base de données avec tout ce que vous devez savoir sur Convelio en tant que nouvel arrivant. Enfin, pour mon premier, même si le bureau était certainement moins bondé que d'habitude, j'ai quand même eu l'occasion de rencontrer et déjeuner avec quelques collègues. Pouvoir échanger avec ses collègues rend n’importe quel premier jour formidable!
Le processus d'intégration est constitué de plusieurs sessions sur Google Meet présentées par les chefs de tous les départements de Convelio. Ces présentations ont lieu toutes les deux semaines pour que tous les nouveaux arrivants aient tous les mêmes informations. Je suis impressionné par l’implication de Convelio et le temps investi pour former tous les nouveaux membres et leur faire découvrir la culture et les valeurs de l'entreprise.
C'est très excitant et cela nous permet d'être très réactifs vis-à-vis de nos clients et partenaires et de traiter les commandes presque 24 heures sur 24.C'est juste un peu compliqué d'organiser des déjeuners en ligne avec toute l’équipe quand tous les membres sont sur un fuseau horaire différent, mais nous arrivons quand même à trouver du temps tous ensemble !
Tout d'abord, profitez de toutes les opportunités qui vous sont offertes pour rencontrer de nouvelles personnes : cafés en ligne, Buddy program... Ensuite, si possible, essayez de ne pas travailler dans votre chambre car la distance entre votre bureau et votre lit est très courte!
Les soirées "Uno" sur HouseParty avec tous les membres de notre équipe qui se connectent de différents endroits du monde : Paris, Londres, New York, Seekonk...
L’expérience de Nicolo t’a séduit(e), viens faire un tour sur notre site et jeter un œil à nos offres d’emploi et de stage !