Principalmente due cose. Da un lato la mia passione per il mondo dell’imprenditoria e dall’altro il mio desiderio di lavorare negli Stati Uniti. Lavorare per una startup in rapida crescita come Convelio e poter contribuire allo stesso tempo al lancio della divisione USA mi é sembrata l'opportunità perfetta per combinare interessi personali ed obiettivi di carriera.
Mi occupo principalmente dell'acquisizione di nuovi fornitori nei 50 Stati e della loro formazione all'utilizzo della nostra piattaforma online di gestione degli ordini. Recentemente ho iniziato ad occuparmi anche del “Last Mile”, cioè della parte che conclude la spedizione e fa arrivare l’opera d’arte al cliente, e dello sviluppo della nostra strategia di pricing negli US.
Completo e coinvolgente. In poco più di una settimana ti vengono presentati i diversi dipartimenti e le persone che ci lavorano. E' un'ottima occasione per capire come funziona Convelio e conoscere molte persone che altrimenti non avresti la possibilità di incontrare.
Sarebbe complicato riassumere in poche parole quello che ho imparato durante un’intera settimana, quindi mi limiterò a scegliere le due cose che mi hanno colpito di più: la passione di tutti e quanto sia affascinante ed estremamente interessante lavorare all'intersezione tra la tecnologia e il mondo dell'arte.
Non credo che il mio processo di onboarding abbia subito un forte impatto, almeno non in modo negativo. In primo luogo, sapevo cosa aspettarmi perché il programma della prima settimana mi è stato inviato in anticipo. Allo stesso tempo, se avevo dei dubbi o volevo approfondire alcuni argomenti, potevo trovare tutte le informazioni rilevanti su Notion, un database con tutto quello che c'è da sapere su Convelio. Infine, anche se l'ufficio era certamente meno affollato del solito il mio primo giorno, ho avuto comunque la possibilità di incontrare alcune persone e di pranzare con loro, aggiungendo così quella parte più sociale che rende grande ogni inizio.
Il processo di onboarding è fatto di più sessioni su Google Meet che coinvolgono i responsabili di tutti i dipartimenti e si ripete quasi ogni 2 settimane in modo che tutti i nuovi arrivati siano sulla stessa pagina. Trovo impressionante la dedizione ed il tempo che Convelio investe nella formazione di tutti i suoi dipendenti e nel far scoprire loro la cultura e i valori dell'azienda.
Molto emozionante. Siamo super reattivi sia verso i nostri clienti e verso i nostri partner, senza contare che possiamo gestire ordini quasi 24 ore al giorno. È solo un po' complicato organizzare pranzi online insieme quando tutti i membri lavorano su fusi orari diversi, ma riusciamo comunque a trovare il tempo di organizzare cose insieme!
Per prima cosa, approfittate di tutte le opportunità che vi vengono date per conoscere nuove persone: caffè online, programma buddy... Poi, se possibile, cercate di non lavorare in camera da letto perché il tragitto dalla scrivania al letto è molto breve.
Serate passate a giocare ad "Uno" con gli altri membri del team che si collegano tutti da diverse parti del mondo: Parigi, Londra, New York, Seekonk (Massachusetts).
L'esperienza di Nicolo in Convelio ti sembra interessante? Vieni a dare un'occhiata alle nostreopportunità di lavoro e di stage e partecipa all'avventura Convelio!